各教学单位：

为加强师资队伍建设，提高教师专业实践能力和服务地方经济发展能力，加强教师赴行业企业挂职锻炼，经研究，学校将于2019年寒假选派教师到行业、企业挂职锻炼，现就有关事项通知如下：

一、选派对象

由教师自愿申请和教学系（部）根据专业建设需要进行指派相结合的原则，组织45周岁及以下担任专业核心理论课程或实习实训类课程教学工作，且专业技术职务为副高级及以下的专任教师赴行业、企业进行挂职锻炼。

二、工作要求

1.统筹规划、严格程序。各教学系（部）要结合专业发展和“双师型”师资队伍建设要求，制定本年度挂职锻炼实施方案。挂职单位和具体工作岗位，由各教学系（部）与合作单位协商安排，申请挂职的人员名单须经教务处报校领导研究后确定。

2.强化工作指导和过程管理。挂职期间，各教学系（部）要加强工作指导和过程管理，一是建立机动灵活的校企沟通和考勤机制，切实掌握挂职教师工作动向；二是加强安全意识教育，确保教师在挂职期间人身财产安全。

三、工作程序

1.教师向所在系（部）提出申请，填报《广东酒店管理职业技术学院教师赴行业企业挂职锻炼申请表》（附件1）和《广东酒店管理职业技术学院教师赴行业企业挂职锻炼安排表》（附件2）。

2.各教学系（部）确定推荐名单，于2019年1月18日前将汇总的《广东酒店管理职业技术学院教师赴行业企业挂职锻炼安排表》（附件2）电子版、纸质版报教务处审核备案。

3.各教学系（部）负责组织实施，指派专人加强与挂职单位的沟通协调和教师挂职期间的服务保障，切实做好该项工作的过程性管理。下学期开学第一周内，各教学系（部）需将附件1-4（含佐证材料）报送教务处。

4.挂职结束后，学校召开2019年寒假挂职锻炼工作总结会。

四、相关待遇

1.挂职锻炼期间，挂职人员的人事关系、身份不变，校内岗位、职务、基本工资、绩效工资和其他福利待遇不变。

2.挂职锻炼期间学校给予报销一次往返路费，凡教师以驻点指导学生教育实习的形式到产学研合作基地或校企合作共培共育实习实训基地挂职的，按照每个工作日4课时计算工作量，其他费用自理。教师挂职期间的住宿原则上由挂职单位安排，特殊情况需提前报学校审批。

3.行业、企业挂职锻炼经历将作为申请“双师型”教师认定、职称评审、评先评优的重要依据。                

                           教务处

                                                  2019年1月15日